旭丰在线娱乐---欢迎您!

您好,欢迎来到天中人才市场!手机版

求职签名: 职业经理人,精通行政人事管理,企业运营管理,对营销有一定的认识,有一定的经济分析能力,市场把控能力,有财务基础知识

张先生--个人简历简历编号:RENCAI8285 更新日期:2019-09-15 08:39:59

  • 性      别: 男民      族: 汉族出生日期:1982-09-23
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 团员身      高: 177
  • 体      重: 73户      籍: 河南省驻马店遂平县最高学历: 大学本科
  • 所学专业: 计算机/中文毕业院校: 郑州铁路职业技术学院毕业时间: 2004-07-01
  • 现所在地: 河南省驻马店驿城区特征概括: 职业经理人

手机扫二维码查看个人简历信息
手机扫描浏览

自我评价

认真,务实,富进取心。
勤奋,敬业,有创新意识。
有较强的执行力,组织协调能力,
有良好的职业道德,行为规范,文化素养。
有理性的思维方式:“细心观察,用心比较,具体分析,仔细研究,探讨发展变化,巩固成果以求超越“
有前瞻性的发展观:“能力决定价值,魄力决定发展空间,创造力决定未来...“

求职意向

职位性质:全职到岗时间:1周以内月薪要求:面议
意向岗位:高级管理总裁助理/总经理助理,行政/后勤/文秘行政总监,行政/后勤/文秘行政经理/办公室主任,人力资源人力资源总监,人力资源人力资源经理
意向行业:,快速消费品/食品/饮料/烟酒/化妆品,汽车/摩托车制造维护配件销售服务,酒店/餐饮/家政服务,其他行业
工作地区:河南省驻马店
其他要求:面议

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
2001年9月-2004年7月郑州铁路职业技术学院计算机及应用大专
专业描述: 
2013年9月-2015年6月广播电视大学行政管理大学本科
专业描述: 

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2005年1月-2010年6月科建建设工程旭丰在线娱乐房地产/建筑/工程未知办公室主任
职位描述:一、指挥部办公室主任,负责项目工地的全面管理工作,文宣,精神文明建设等。
二、项目现场办公室人员,工程技术人员及工人的管理,各部门之间的沟通协调。
三、工地现场的安全施工巡检,保证食宿规范合理,保证施工进度,并有效合理利用和分配资源。
四、如有突发情况,及时与总部办公室相关领导沟通,以保证项目工地工程顺利开展,进度按计划进行。
五、按周,按月组织项目会议,总结工作成果,并探讨工作中存在的问题和不足,及时制订纠偏措施,对阶段性工作的组织,规划,开展,实施成果跟踪进行严格考核,确保与计划管理的方向一致..
离职原因:回家结婚,回驻发展
2010年10月-2013年9月名门地产(河南)旭丰在线娱乐房地产/建筑/工程总经办总经理助理
职位描述:一、驻马店分公司工作,负责项目公司计划管理及绩效考核工作,以周,月,季度,年度等时间段等向总经理上报并审阅批示,经领导确定后上报总部,严格考察工作总结的完成情况,严密跟进工作计划的执行,落实,并与各部门及总部各职能中心统筹协调,合理分配资源,保证配合严谨,配合高效,到位从而保证公司项目工程进度及计划节点与年度计划一致或提前。
二、组织召开项目计划运营会议,专题会议,工程会议,及对外协调会议,并做好公司重要会议记录及成果跟踪;起草、存档整理总经理签发文件; 完善公司各项管理制度、规章制度,合同等,并积极配合各部门相关工作以利于公司总体运营;
三、公司相关证照的年审,资质升级办理等工作。
四、新项目的拓展工作,及时考察或从其他渠道获取最新土地资源,经实地考察后进行可行性分析,开成报告后交由总经理审阅定夺。
五、做好总经理的日程安排,预约工作,及时完成总经理交办的其他工作; 
六、保持与公司合作单位及相关部门的沟通协调,保证无障碍运转。
七、根据公司发展的要求制定人力资源规划,设计并完善公司人力资源结构;组织进行大型招聘及酒店专场招聘,及时补充人才队伍; 建立有效的薪酬考核体系,为公司的良性发展提供阶梯性依据,完成公司人力资源的日常招聘工作;新进人员的培训,考核等。 
八、OA系统信息化整理,推进企业文化建设。
九、日常行政管理工作,如:会议管理,档案管理,车辆管理,固定资产管理,办公用品及电脑耗材,行政预算,经费节流控制等,以及其它行政外联,工商税务等单位及行政窗口对接,公司内部各部门之间的沟通协调,保证公司团队高效运营。
十、解决一些突发性事务,及领导交办的临时性事务。
离职原因:项目即将结束,项目公司并无拓展打算
2013年10月-2015年12月鹏宇投资集团房地产/建筑/工程综合部综合部经理
职位描述:一、负责公司行政部人事部后勤部全面工作, 参与制订项目公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度资金预算分析会议。
二、组织召开项目公司各项工作会议,专题会议,及对外组织协调会议,组织重大活动及方案的执行,公司月度工作总结和计划的拟定,实施,执行结果跟踪,考核,并在工作过程中及时发现问题,提出合理化建议和建设性意见。
三、参与公司阶段性发展规划的制定,项目总控计划的制定,年度计划的制定,健全绩效考核制度,公平公正的对各部门工作进行月度考核。
四、公司组织架构的完善,各项规章制度的拟定,贯彻。
五、协调各部门关系,达到均好状态,并负责传达董事会及总经办的决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情况;并提供完善的行政支持和后勤保障,以保证公司团队协作能力,使其高效运营。
六、配合协助总经理进行项目整体把控及工程施工管理,并监督执行结果,把阶段性成果形成报告提交给总经理及董事长。
七、对外的政府关系及企事业单位关系维护。
八、领导人事部门做好员工关系的管理,人才梯队建设,员工福利,考核,竞争激励制度的完善提升,保证人力资源合理分配,各部门人员的培训,企业文化的宣贯,精神文明建设,提高团队凝聚力,向心力。
九、资源优化合理配置,资源调控倾斜,控制行政费用开支,开源节流。
十、OA系统的优化,企业内刊的供稿,编撰,网站的信息化建设等。
十一、其他临时任务,及重大临时突发事件的处理。。。
离职原因:另谋发展
2016年3月-2016年10月八达威商业集团房地产/建筑/工程人资行政管理中心集团行政经理
职位描述:一、负责集团行政部全面工作,制订财年年度工作计划,财年预算经费编制与执行,并编制季度差异分析报告,合理控制行政经费,开源节流。
二、集团内刊“悦读”的整合与发行,信息化报送管理,公司大事件沉淀管理。
三、定期组织召开集团周例会,运营会,并对会议成果进行跟踪落实。
四、集团公司企业文化建设,软文化的补充与实施,以及网站管理,OA管理,钉钉管理等。
五、集团公司总裁办以及各中心的来访接待,商务洽谈,重要活动组织和实施。
六、集团公司行政体系的各项规章制度的增补,修订,实施。
七、集团各项目的沟通协调,各项目综合办公室事项的督导督办,按季度出差项目进行行政稽查。
八、集团各部门的交流互动,团队建设,行政支持和后勤服务。
离职原因:个人原因,创业
2016年11月-至今汝宁府邸商贸零售/批发负责人
职位描述:自主经营各系列酒水,各品牌茶叶。
经营两年有余,经营状况平稳,已步入轨道,无需个人耗费精力打理。
创业的目的在于对事物全局的把控和提高,格局观念的提升,以及市场经济宏观及客观认知,以实现自己多面手的职业期望,现略有所得,故重新定位,有意在经理人岗位有更全面,更专业的发展,以期有所突破。
离职原因:渴望重新回到职业经理人岗位做更全面的发展!!!

语言能力

外语语种掌握程度
英语一般

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书
2008年9月-2008年9月博远企业文化管理咨询服务旭丰在线娱乐企业管理相关课程,商务礼议及谈判相关课程郑州市物华大酒店
详细描述:现代企业经营管理的概念,模式及发展历史等;
商务礼仪礼节的掌握及商务谈判技巧。

综合能力

技能专长
 ADM及HR(行政管理及人力资源管理),企业管理及经营管控体系,二级及三级计划管理,文字文书工作,网络体系架构,计算机软硬件及应用。
对工程,营销,市场,经济有一定的认识及分析能力,有基础的财务知识。
C1驾照,自驾车,熟练驾驶

联系方式

数据读取中,请稍后...